Kursy E-learning

Miło nam poinformować Państwa, że jesteśmy pierwszą firmą która w Warszawie wdrożyła i stosuje w nauczaniu również system e-learningowy.

E-learning to technika szkolenia wykorzystująca wszelkie dostępne media elektroniczne, w tym:

  • Internet
  • Intranet
  • Extranet
  • przekazy satelitarne
  • taśmy audio/wideo
  • telewizję interaktywną
  • CD-ROMy


W CSK ALFA stosujemy e-learning jako naukę dodatkowego nabywania wiedzy, lub na niektórych szkoleniach będzie to szkolenie podstawowe - nauczania na kursach podstawowowego nauczania - taką formę nauki dopuścił Ustawodawca przy szkoleniu okresowym. E-learning na kursach prawo jazdy - nauki jazdy może być używany tylko w szkoleniu dodatkowym - uzupełniającym .

Typowy e-learning jest najczęściej kojarzony z nauczaniem, w którym stroną przekazującą wiedzę i egzaminującą jest komputer, dlatego przyjęło nazywać się tę formę nauki "distance learning" (uczenie na odległość), w którym brak fizycznego kontaktu z nauczycielem. Sedno wyższości elearningu nad innymi metodami polega na przeniesieniu środka ciężkości w nauczaniu z nauczyciela - na uczącego się.

E-learning umożliwia samodzielne wybranie preferowanego formatu dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Ostatni rok pokazuje, że wiele firm, instytucji oraz szkół coraz częściej wprowadza kształcenie oparte na technologiach webowych. Nie jest to przypadek, ale świadomość większych możliwości, jakie daje kształcenie online.

Jak to działa?
Cały materiał został podzielony na segmenty składające się z poszczególnych jednostek lekcyjnych. Naukę prowadzimy w sposób liniowy, po zaliczeniu konkretnej partii materiału kursant automatycznie przechodzi do następnej treści. Szkolenie odbywa się tokiem indywidualnym. Każdą parię materiału kończą testy , które umożliwiają ocenę zdobytej wiedzy. Warto dodać, że osoba szkolona może wrócić do przejrzanych już materiałów, aby je powtórzyć.

Zalety e-learningu

  • Oszczędność pieniędzy.


Eliminacja kosztów związanych z prowadzeniem szkoleń w sposób tradycyjny, tym samym znikają z budżetu takie pozycje jak: honorarium trenera, wynajem ośrodka szkoleniowego, transport, zakwaterowanie, wyżywienie i inne

  • Oszczędność czasu.


Pracownicy szkolą się w czasie, który jest dla nich najwygodniejszy i nie powodują zaniedbań w pracy. Nie tracą czasu na dojazdy na szkolenia. Nie muszą też odrywać się od swoich codziennych obowiązków

  • Brak dezorganizacji pracy.


Tradycyjne grupowe szkolenie w których uczestniczy jednocześnie cały dział znacznie utrudnia i dezorganizuje pracę, a często również powoduje straty. Szkolenia internetowe rozwiązują ten problem - pracownicy mogą uczestniczyć w szkoleniach w dowolnych, dogodnych dla nich i biznesu porach. Nie muszą też czynić tego wszyscy naraz

  • Monitoring wyników nauczania.


Przełożeni mogą w łatwy sposób monitorować postępy w nauce swoich pracowników. Dzięki testom weryfikującym, możliwe jest sprawdzenie stopnia przyswojonej wiedzy

  • Dowolna liczba osób szkolonych.


Nie ma żadnych ograniczeń ilości osób, które mogą korzystać ze szkoleń przez internet

  • Stałe doskonalenie programu szkoleniowego.


Każdy program szkoleniowy może być modyfikowany wraz z rozwojem potrzeb firmy i wymaganiami stawianymi przez rynek. Szkolenia są coraz lepsze i bardziej efektywne, gdyż uwzględniane są sugestie i uwagi poprzednich uczestników szkoleń

  • Nowoczesny sposób nauczania.


Pracownicy firmy doskonalą swoją wiedzę przy wykorzystaniu najnowocześniejszych narzędzi. Według analityków w 2005 roku 80% szkoleń odbywać się będzie za pomocą internetu. Nieograniczony dostęp do wiedzy. Pracownik zawsze w dogodnym dla siebie czasie może powrócić do informacji zawartych w szkoleniach internetowych, np. w przypadku nowych produktów, czy też usług, może zweryfikować posiadane wiadomości

Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych usług